perfekcja
Fascynujące, jak źle rozumiemy to proste słowo. Idealny nie powinien oznaczać „bez wad”, ale taki, w którym wad nie widzą odbiorcy. Dążenie do ideału ma sens, jeśli rozumiemy, dla kogo są przystanki na tej drodze.
Działając wbrew swoim zasadom i logice postępowania, w tym jednym temacie daję się ponieść negatywnym emocjom — edukacja. Dlaczego patrząc wstecz, dochodzę do wniosku, że jestem tryglodytą? Dlaczego nie uczymy się jako cywilizacja? Co lub kto blokuje dostęp do najważniejszych umiejętności, które nabywamy dopiero po latach doświadczeń i porażek? Tego nie wiem, wiem natomiast, jakich umiejętności będę uczył swoje dzieci, w pierwszej kolejności, żeby dać im jak najlepszy start w udane życie. Co więcej, ich prostota i narzędziowość sprawiają, że można ich użyć już, od ręki. Działają efektywnie, a na pewno sprawiają, że moje emocje zmieniają się w pozytywne…
Fascynujące, jak źle rozumiemy to proste słowo. Idealny nie powinien oznaczać „bez wad”, ale taki, w którym wad nie widzą odbiorcy. Dążenie do ideału ma sens, jeśli rozumiemy, dla kogo są przystanki na tej drodze.
Niby doba ma 24 godziny. Wiele się mówi o tym, jak zarządzać czasem, sobą w czasie, zadaniami, priorytetami. Ale…pracujemy po to, żeby zamienić pracę w czasie na komfort w czasie. Pracę na jakość relaksu, odpoczynku, bycia z rodziną, przyjaciółmi. Masz więc trzy składniki równania: czas, czynność, jakość. Czas, praca, jakość pracy. Czas, odpoczynek, jakość odpoczynku. Czas, komfort, jakość komfortu. Ukradnij trochę czasu z komfortu. Zainspirowane przez Setha Godina, https://seths.blog/2020/08/steal-the-time-from-comfort/
Na moich ulubionych Social Media, na LinkedIN i na Facebooku w grupie Trener Trenerowi Trenerem pojawiło się ostatnio kilka zapytań o szkolenia z wystąpień publicznych.
Mój temat.
Ale nie tylko mój.
Liczba ofert w odpowiedzi na te zapytańą śmiało bije rekordy popularności. 66 w jednym wątku, 120 w 24 godziny w drugim, 50+ na LinkedIN.
Ponieważ i tu i tu parę osób mnie poleciło, postanowiłem sprawdzić, kogo to polecają inne osoby. A że odbyłem kilka rozmów telefonicznych z autorami i autorkami tych zapytań, wyczuwszy frustrację u niektórych rozmówców, postanowiłem też zastanowić się:
Gdybym to ja miał zatrudnić trenera od wystąpień publicznych, jakimi kryteriami bym się kierował?
Oto odpowiedzi 🙂
Copyright 2017-2018 Jerzy Zientkowski | Regulamin serwisu | Cookies
Administratorem danych osobowych jest
speakerslair Jerzy Zientkowski
Drapałka 3B
62-023 Borówiec
tel. 601 534 576
e-mail: [email protected]
Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być i są podmioty świadczące usługi hostingu, usług informatycznych, wysyłki newslettera, a także podmioty upoważnione doodbioru danych na podstawie przepisów prawa.
Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera i ofert marketingowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO dla prawnie uzasadnionego interesu Administratora – marketingu bezpośredniego produktów i usług
Dane osobowe są przechowywane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, a po tym okresie przez aż do przedawnienia ewentualnych roszczeń.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych
przysługują Pani/Panu następujące prawa:
RODO jest skonstruowane tak, żeby ograniczyć możliwość nieuprawnionwego wykorzystania Twoich danych. Oznacza to równiez, niestety, mniej możliwości na dawanie Ci dobrych treści, reklam i ofert.
Jeśli nie życzysz sobie otrzymywania ode mnie treści wszelakich, nie pobieraj darmowego ebooka. Jeśli jednak chcesz go mieć, a nie chcesz maili ode mnie, pobierz go, a potem wycofaj zgodę. Będzie mi przykro, rzecz jasna…
Wycofania zgody można dokonać, korzystając z linku podanego w mailu.
Nowa cena: 27.00 PLN